Guías por tema
Guía · Primeros pasos
Me han despedido: la guía de los primeros pasos
Si acabas de recibir la carta, empieza aquí.
Guía · Dinero y acuerdos
Indemnización, finiquito y acuerdos de salida
La cifra que te ofrecen es el punto de partida, no el final.
Guía · Tipos de despido
Tipos de despido y situaciones protegidas
No todos los despidos siguen las mismas reglas.
Guía · IA y empleo
Inteligencia artificial y despido: lo que tienes que saber
La IA ya está cambiando puestos de trabajo, herramientas y la forma de evaluar a las personas.
Todos los artículos
Primeras 24 horas
Me han despedido. ¿Qué hago ahora?
Las primeras 24 horas tras un despido son las que más pesan. Esto es lo que revisar antes de firmar nada.
Antes de firmar
Qué no firmar cuando te despiden
La empresa tiene prisa por cerrar tu expediente. Tú no. Lo que revisar dos veces antes de firmar.
El finiquito
El finiquito: la checklist antes de firmarlo
Qué debe incluir un finiquito por despido, concepto por concepto, y cómo verificarlo.
Tipos de despido
Despido improcedente, procedente o nulo
Qué significa cada calificación, y por qué es tu punto de partida para negociar, no el final.
El plazo
El plazo para reclamar tu despido
El reloj que empieza a correr sin avisar, y por qué casi nadie llega a tiempo.
La indemnización
Cómo se calcula la indemnización
La fórmula, y el dato del salario regulador que más se queda corto en el primer cálculo.
El paro
Paro tras un despido: cómo y cuándo pedirlo
Requisitos, documentación y el plazo de 15 días para solicitar la prestación.
Despido objetivo
Despido objetivo por causas económicas
Qué tiene que demostrar la empresa, y qué indemnización corresponde.
Antes de firmar
Baja voluntaria o "mutuo acuerdo": qué pierdes
Qué cambia si firmas eso en vez de un despido, y qué preguntar antes.
El trámite
El SMAC y la papeleta de conciliación
Cómo funciona el primer paso para reclamar, paso a paso.
El siguiente paso
Cuándo necesitas de verdad un abogado
Las señales que indican que tu caso necesita un profesional, y cómo llegar preparado.
Baja médica
Despido durante una baja médica: ¿es legal?
No es automáticamente ilegal ni automáticamente nulo. Esto es lo que marca la diferencia.
Protección especial
Despido durante el embarazo o un permiso parental
Qué dice la ley sobre esta protección, explicado sin alarmismo.
La comunicación
¿Es válido un despido por WhatsApp o email?
Puede serlo si cumple los requisitos de forma. Esto es lo que lo hace fuerte o débil.
Si no te pagan
La empresa no me paga el finiquito
Los pasos para reclamarlo, sin necesidad de llegar a un juzgado en la mayoría de casos.
Despido disciplinario
Despido disciplinario: qué tiene que probar la empresa
Las causas más habituales, y qué hace fuerte o débil una carta disciplinaria.
Contrato temporal
Se acaba mi contrato temporal: ¿tengo indemnización?
No es lo mismo que un despido. Esto es lo que sí te corresponde, y lo que no.
Cambios en tu puesto
Me trasladan o me cambian las condiciones
Puedes tener derecho a extinguir tu contrato con indemnización. Casi nadie lo sabe.
Periodo de prueba
Despido durante el periodo de prueba
Reglas distintas al resto de la relación laboral. Esto es lo que sigue protegido.
Antes de firmar
Cláusula de no competencia: ¿es válida?
Solo lo es si cumple ciertos requisitos, y uno es que te paguen por ella.
Protección especial
Despido de un representante de los trabajadores
La protección reforzada que da ser delegado o miembro del comité de empresa.
La carta
Carta de despido: qué mirar en 10 minutos
La fecha, la causa y lo que te ofrecen. Las tres cosas que deciden todo lo demás.
Antes del despido
7 señales de que te van a despedir
Lo que suele pasar antes de la reunión, y la acción concreta para cada señal.
IA y empleo
Despido por inteligencia artificial
La ley no habla de IA. Habla de causas técnicas y organizativas. Esto es lo que hay que demostrar.
Después de la sentencia
Readmisión o indemnización: quién decide
Improcedente no significa que vuelvas. Quién elige, en qué plazo y qué cobras.
Negociar la salida
Cómo negociar la indemnización
Lo que pesa RRHH al otro lado de la mesa, y cómo llegar con tus cifras hechas.
IA y empleo
Despido por no adaptarte a cambios técnicos
Antes de alegarlo, la empresa tiene que formarte y darte tiempo. Esto es lo que exige la ley.
IA y empleo
¿Pueden despedirte por usar ChatGPT?
Usarla no es el problema. Lo que pegas en ella, sí puede serlo. Qué mirar antes.
IA y empleo
¿Decidió un algoritmo tu despido?
Tienes derecho a preguntarlo, a pedir explicación y a que intervenga una persona. Así se hace.
Antes del despido
Tu carpeta de defensa: 9 documentos
Lo que conviene tener en casa hoy, no el día del despido. Y lo que no debes llevarte.
Tus derechos
¿Pueden leer tu correo del trabajo?
Qué puede mirar la empresa en tu ordenador y qué tiene que avisarte antes de hacerlo.
Ausencias y bajas
Despido por faltas de asistencia
Faltar con baja justificada ya no es causa de despido objetivo. Lo que sí sigue vigente.
Rendimiento
Despido por bajo rendimiento
Tiene que ser continuado, voluntario y medido contra algo. Por qué una métrica no basta.
Tus derechos
Despido por represalia tras reclamar
Si te despiden justo después de reclamar, eso tiene nombre. Y puede hacer nulo el despido.
Despido colectivo
Despido colectivo (ERE)
Cuándo lo es, cómo funciona el periodo de consultas y qué te corresponde a ti.
IA y empleo
Usar la IA después de un despido
Para ordenar, resumir y preparar preguntas, sí. Para decidir tu caso, no. Y sin tus datos.
Tipos de despido
Despido sin causa: qué te corresponde
No existe el despido libre. Lo que pasa cuando la empresa no tiene causa o no la puede probar.