01
Despido improcedente, procedente o nulo: qué significa cada uno
Qué significa cada calificación, y por qué es tu punto de partida para negociar, no el final.
02
Despido sin causa: sí pueden despedirte, pero no les sale gratis
No existe el despido libre. Lo que pasa cuando la empresa no tiene causa o no la puede probar.
03
Despido disciplinario: qué tiene que probar la empresa
Las causas más habituales, y qué hace fuerte o débil una carta disciplinaria.
04
Despido objetivo por causas económicas: qué es y qué te corresponde
Qué tiene que demostrar la empresa, y qué indemnización corresponde.
05
Despido colectivo (ERE): cuándo lo es, cómo funciona y qué te corresponde
Cuándo lo es, cómo funciona el periodo de consultas y qué te corresponde a ti.
06
Despido por faltas de asistencia: lo que cambió en 2020 y lo que sigue vigente
Faltar con baja justificada ya no es causa de despido objetivo. Lo que sí sigue vigente.
07
Despido por bajo rendimiento: lo que tiene que probar la empresa (y por qué las métricas no bastan)
Tiene que ser continuado, voluntario y medido contra algo. Por qué una métrica no basta.
08
Me han despedido durante el periodo de prueba. ¿Qué reglas aplican?
Reglas distintas al resto de la relación laboral. Esto es lo que sigue protegido.
09
¿Es válido que me despidan por WhatsApp o email?
Puede serlo si cumple los requisitos de forma. Esto es lo que lo hace fuerte o débil.
10
Me han despedido estando de baja médica. ¿Es legal?
No es automáticamente ilegal ni automáticamente nulo. Esto es lo que marca la diferencia.
11
Despido durante el embarazo o un permiso parental: qué dice la ley
Qué dice la ley sobre esta protección, explicado sin alarmismo.
12
Soy representante de los trabajadores y me han despedido: qué cambia
La protección reforzada que da ser delegado o miembro del comité de empresa.
13
Te despiden después de reclamar: qué es la garantía de indemnidad
Si te despiden justo después de reclamar, eso tiene nombre. Y puede hacer nulo el despido.
14
Me trasladan o me cambian las condiciones: ¿qué puedo hacer?
Puedes tener derecho a extinguir tu contrato con indemnización. Casi nadie lo sabe.
Estas guías son información general y no constituyen asesoramiento jurídico sobre ningún caso concreto.