El periodo de prueba funciona con reglas distintas al resto de la relación laboral, y conviene saberlo porque cambia mucho lo que puedes esperar si te separan de la empresa durante ese tiempo.
El "libre desistimiento"
Durante el periodo de prueba, tanto la empresa como tú podéis romper el contrato sin necesidad de alegar ni demostrar ninguna causa, y —con carácter general— sin indemnización ni preaviso. Se conoce como libre desistimiento, y es la principal diferencia con un despido normal.
Cuánto dura el periodo de prueba
La duración depende de tu convenio colectivo y del tipo de contrato, con topes legales: en general, hasta seis meses para técnicos titulados y un plazo menor para el resto de trabajadores en empresas de cierto tamaño. Revisa tu propio contrato: la duración pactada tiene que constar por escrito.
Lo que sigue protegido, incluso en periodo de prueba
El libre desistimiento no es una vía libre para todo. Sigue sin poder usarse de forma discriminatoria (por ejemplo, por embarazo, sexo, origen o discapacidad), ni como represalia por ejercer un derecho. Si sospechas que la verdadera razón es una de estas, la protección general frente a la discriminación no desaparece solo por estar en prueba.
Qué mirar en tu contrato
- ¿El periodo de prueba está pactado por escrito y dentro de los límites de tu convenio?
- ¿Ya lo habías superado en la fecha en que te lo comunicaron? Si el periodo de prueba ya había terminado, no aplican estas reglas especiales, sino las de un despido normal.
- ¿Hay alguna coincidencia sospechosa con una baja médica, un embarazo o una reclamación tuya?
Qué hacer si te pasa
Si el periodo de prueba se ha respetado y no hay señales de discriminación, en la mayoría de los casos no hay mucho margen para reclamar. Pero antes de asumirlo, comprueba las fechas con calma — es un error frecuente dar por buena una fecha que la empresa no ha calculado bien.
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores: art. 14.
Textos consolidados en el BOE y EUR-Lex. Cómo elaboramos y revisamos este contenido: política editorial.
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