Claridad laboral · Despidos en España

Entiende lo que te está pasando antes de decidir nada.

Despidos, finiquitos y plazos explicados en lenguaje claro por quien ha estado dentro de RRHH preparando despidos. Gratis, sin registro y sin letra pequeña.

Lo que RRHH sabe y tú no — escrito por una abogada laboralista que preparaba despidos
Para reclamar un despido hay un plazo, y es breve. Es de caducidad —empieza a correr solo, desde el día que recibes la carta— y conviene verificarlo cuanto antes. La mayoría lo descubre cuando ya ha pasado. Tu calendario de plazos empieza por ahí.
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Aprende

Guías claras para cada momento.

Cortas, sin jerga y escritas desde el otro lado de la mesa. Elige el tema que te preocupa.

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Calcula

Haz tus números antes de que te los hagan.

Gratis · sin registro

Calculadora orientativa de indemnización

Introduce tu salario y tu antigüedad y verás cómo se aplica la fórmula general. Una estimación para entender la cifra que te ofrecen, no un cálculo de tu caso.

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Y antes de firmar

Llévate la checklist gratis.

Los 7 puntos que revisar antes de firmar nada, en un PDF de una página. Te lo mandamos a tu email ahora mismo.

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Prepárate

Cuando necesites ir más allá.

Las guías te dan el mapa. Si quieres tenerlo todo ordenado o que alguien mire tu caso, aquí tienes dos opciones.

Para prepararte por tu cuenta

Kit de Defensa Laboral

La guía completa para llegar a la conversación de despido sabiendo qué mirar, qué firmar y qué no.

  • 5 capítulos y 4 plantillas listas para usar
  • Descarga inmediata en PDF
  • Garantía de claridad de 30 días
39 €pago único Ver el kit

Para que miren tu caso

Consulta con la abogada

30 minutos sobre tu situación concreta con la autora del kit, abogada laboralista que ha trabajado dentro de RRHH.

  • Te decimos qué documentos tener a mano
  • Solo 2 plazas por semana
  • Sin compromiso hasta que confirmes
49 €IVA incl. Solicitar consulta

Por qué es diferente

«Cuando la relación pasa de verbal a escrita, alguien está construyendo un expediente.»

La mayoría de guías las escribe alguien que mira el despido desde fuera. Esta parte de la experiencia de quien ha estado dentro de RRHH, preparando salidas: sabe qué se decide, en qué orden, y dónde las empresas suelen fallar. Ese punto de vista es lo que no encuentras en un buscador.

Seamos claros

Qué es Caudia y qué no.

  • Sí es información clara y práctica para que entiendas tu situación y llegues preparado a cualquier conversación o consulta.
  • No es un despacho ni una asesoría. Las guías no analizan tu caso concreto: para eso está la consulta con la abogada.
  • No te promete un resultado. Te promete entender el terreno, que es justo lo que suele faltar.